戰(zhàn)略、文化與人才，是企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展的制勝因素。為加強北大醫(yī)藥干部隊伍及人才梯隊建設(shè)，進一步挖掘人才發(fā)展?jié)摿Γぐl(fā)團隊干事活力，近日，北大醫(yī)藥召開2023年度述職會議，公司中層管理干部、高級經(jīng)理及后備員工等80余人共同參會，公司總裁袁平東攜領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。

會上，各述職人員主要圍繞2022年工作完成情況、目標(biāo)任務(wù)落實成效、2023年工作計劃等方面進行述職匯報，并通過生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、質(zhì)量、后勤等實際數(shù)據(jù)及事例全方位回顧了2022年工作亮點與所遇困難，分析問題，剖析不足，總結(jié)經(jīng)驗，并明確改進方向。與會人員聽取現(xiàn)場述職，并結(jié)合實際情況對述職人員依次進現(xiàn)場評分。

公司總裁袁平東以“三補三調(diào)三目標(biāo)，融合卷啟新未來”為主題作總結(jié)講話。他對本次述職人員的工作實績及長足進步給予高度評價，并充分肯定了參會人員的努力和所作貢獻。他表示，干部是企業(yè)的腰桿，是公司的脊梁。近年來，隨著公司的不斷發(fā)展和環(huán)境的復(fù)雜多變，北大醫(yī)藥堅定實施“補人才”的戰(zhàn)略，擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，在此次述職上其成效得以體現(xiàn)。本次述職既是公司干部隊伍的業(yè)績展示，也是一次人才建設(shè)和管理成效的錘煉，既展現(xiàn)了大家對公司、工作的深層次思考，也涌現(xiàn)出具備管理潛力和培養(yǎng)潛力的后備人才。干部是公司未來的希望，述職會對于營造“公平、公開、公正”的干部選任環(huán)境具有重要意義，公司要堅持這一制度，不斷提高各層級干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力的同時，讓更多的新生力量和血液得以展現(xiàn)。

會上，袁總對未來的工作提出了新的工作要求，并指明了方向。面對激烈的市場競爭和挑戰(zhàn)，一是要持續(xù)聚焦“抗感染、精神類、鎮(zhèn)痛類”三大藥品領(lǐng)域，堅定實施“補產(chǎn)品，補產(chǎn)能，補人才”的三補戰(zhàn)略，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)落實各項核心工作，不斷增強公司市場競爭力；二是積極調(diào)整“競爭、激勵、淘汰”的三大機制，倡導(dǎo)干部能上能下，以價值最大化為原則，實行正向激勵導(dǎo)向，提高組織運行效率，提升人才競爭力為公司創(chuàng)造價值；三是擺正心態(tài)苦練“內(nèi)功”，順應(yīng)形勢加強融合，結(jié)合公司實際融合優(yōu)秀作風(fēng)和理念，不斷融合“卷”啟，開啟北大醫(yī)藥發(fā)展新局面；四是各級干部人才要擔(dān)起公司賦予的職責(zé)和使命，帶好隊伍，干好本職，戒驕戒躁，真正成為公司發(fā)展的中流砥柱，為“打造低成本、廣覆蓋、上規(guī)模、全國領(lǐng)先的原料制劑一體化仿創(chuàng)型醫(yī)藥科技型企業(yè)”的目標(biāo)貢獻更多的力量。

此外，為進一步提升團隊凝聚力，激發(fā)團隊活力，促進內(nèi)部融合，與會人員還一同參加了以“奮楫篤行，凝心聚力”為主題的龍舟競賽活動。伴隨著節(jié)奏十足的鼓點，5支龍舟疾馳而出，隨波競逐，奮力駛向終點，鼓聲鏗鏘有力，選手氣勢十足，充分考驗了各支隊伍的爆發(fā)力、耐力和團隊協(xié)作能力，展示了北大醫(yī)藥團隊奮勇爭先、敢于拼搏的良好精神面貌。大家在激烈的競爭中體會到團隊融合、協(xié)作配合、溝通交流的重要性，進一步提升了全員心往一處想、勁往一處使的團結(jié)協(xié)作意識，只有齊心協(xié)力、步調(diào)一致才能發(fā)揮團隊的最大效能，更好地行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

長風(fēng)浩蕩啟新程，奮楫揚帆正當(dāng)時！干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的堅強基石，本次述職及拓展活動充分展現(xiàn)了北大醫(yī)藥人良好的精神狀態(tài)和扎實有效的工作作風(fēng)，進一步增強了公司核心人才的凝聚力與戰(zhàn)斗力。在今后的道路上，北大醫(yī)藥各層級管理干部及人員將上下齊心、攻堅克難、勇毅前行，持續(xù)保持旺盛的斗志和激情，落實各項目標(biāo)任務(wù)，助力公司各項工作取得質(zhì)的飛躍和發(fā)展，共同“卷”啟北大醫(yī)藥的新未來！